北流市人民医院 · 学科建设
——北流市人民医院科主任赴北京大学第三医院轮训圆满结业
9月7日至9月30日，北流市人民医院选派10名科主任赴北京大学第三医院（以下简称“北大三院”）开展为期约一个月的沉浸式轮训。
这不是一次走马观花的参观。
它的背后，是医院立足国家分级诊疗政策和“十五五”时期三级医院对口帮扶县级医院工作部署，借力高端平台推动学科建设、提升服务能力的一步实棋。
9月30日，北大三院举行学科骨干学习交流结业仪式，总结研修成果、交流学习心得。
结业仪式上，我院超声医学科主任朱付华、老年医学科主任陈斌作为学员代表先后发言。
1999年，年轻的朱付华第一次走进北大三院超声科进修。那一年，她刚入医学超声领域。
27年后，她再次踏进同一片院区。
院区环境还是那样熟悉，科室风气依然严谨务实。当年教导、指引过她的恩师还在，诊室里手把手教她调整探头角度、辨别伪影的一幕幕，宛如昨天。
“回首1999年，我初入医学超声领域，有幸前往北大三院超声科进修学习……”
说到这些，超声医学科主任朱付华动了情。
她最深的感受，是北大三院超声科代代相传的“传帮带”传统——不只是技术的传授，更是一种医学人文精神的浸润。
朱付华坦言，一个月的进修，让她看清了一道“隐形的差距”。
表面上看，是设备与技术的差距；深层次，则是诊断思维、质控体系和科研意识的差距。
“这一个月，我在理念上完成了一次深刻的自我革命。”
她说，会把这次进修当作职业生涯的新起点，传承北大三院“团结、奉献、求实、创新”的医者精神，坚守初心、深耕专业，把前沿理念与技术带回基层，把所学化为服务患者的实际行动。
如果说朱付华的关键词是“回归”，那陈斌的关键词，是“刷新”。
进修期间，她全程参与科室查房、门诊接诊、疑难病例讨论和学术讲座，沉浸式感受规范严谨又充满人文温度的老年医学诊疗体系。
最大的收获？她说是真正读懂了八个字——“全人管理、功能优先”。
老年医学不只是治好病，更要维护老年人躯体功能、延缓衰弱、保住自主生活能力；面对高龄衰弱患者，不唯指标达标，而是权衡获益与身体耐受、倡导适度医疗。
她还系统学习了老年综合评估（CGA）如何贯穿入院、诊疗、康复到出院的全流程。
一个细节让她印象很深：很多老人反复住院、跌倒，根源往往不是基础病加重，而是老年综合征没有被识别出来。
她还学习了老年多重用药重整，改变了“病多就要药多”的固有思维；科室成熟的高龄患者围手术期MDT模式、老年综合征早筛早干预思路，以及人文照护、安宁疗护理念，同样让她深受启发。
对照北大三院老年内科成熟的诊疗模式，陈斌深感基层老年医学在规范化、精细化上仍有很大提升空间。
“进修结束，恰恰是学以致用的开始。”
她表示，会把学习成果转化为提升科室诊疗水平的具体行动：推动老年综合评估落地，常态化开展多重用药重整，建立老年综合征早筛早干预机制，借鉴MDT模式处理复杂高龄患者，坚持功能优先、适度医疗，把人文照护理念融入日常工作，带动科室老年医学规范化建设。
这场轮训，不是临时起意。
9月4日的行前动员会上，主持医院行政业务全面工作的谢坚副院长提出“四个带着”的学习要求——带着问题去学、带着思考去看、带着任务去悟、带着成果回来。
主持医院党委全面工作的党委副书记梁柱光则要求参训人员提高政治站位、严守学习纪律、强化廉洁自律、注重生活安全。
带着这些嘱托，科主任们深入北大三院对应科室，沉浸式参与日常医疗工作、教学查房、病例讨论及学术讲座。
这八个字，是两位主任的感悟，也道出了10名轮训科主任的共同心声。
大家纷纷表示，将以此次轮训为新起点，虚心学习请教、严守各项纪律，把北大三院的先进理念与技术真正带回科室、落到实处。
按照医院党委和领导的部署要求，轮训结束后，医务部将组织成果汇报会，推动学习成果从“输血”向“造血”转变，实现“一人学习、全科受益、全院共享”，为北流市人民医院高质量发展注入强劲新动能。
